HRS4R - MAIN ACHIEVEMENTS

ASPETTI ETICI E INTEGRITÀ DELLA RICERCA

• Acquisizione di un software antiplagio a supporto dell’integrità della ricerca (azione 61)
• Adesione ai principi della Bonn Declaration on Freedom of Scientific Research e alla Magna Charta Universitatum 2020 per la promozione della libertà della ricerca scientifica (azione 59)
• Creazione della sezione RicercaMag per la disseminazione della ricerca e delle attività di terza missione (azione 68)

OPEN SCIENCE & DATA MANAGEMENT

• Elaborazione di una Policy d'Ateneo per l'accesso aperto alle pubblicazioni scientifiche e per la gestione dei dati della ricerca (azione 62)
• Elaborazione di un vademecum su come gestire i dati della ricerca, in conformità con il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) (azione 63)
• Istituzione della figura di data steward, a supporto della gestione dei dati della ricerca, inclusa la redazione dei Data Management Plan(azione 64)
• Elaborazione di una Roadmap per l’Open science per il quadriennio 2025-2028 (azione 65)

FORMAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE

• Creazione di tutorial per fornire al personale le competenze trasversali fondamentali rispetto a temi come l’Open Science, l’Open Access, il Data Management e l’impatto della ricerca (azione 86)
• Istituzione del Mentor Club per dottorandi e post-doc (azione 57)
• Creazione della pagina personale degli assegnisti all’interno del portale docenti e dei dottorandi nella relativa specifica sezione (azione 80)
• Realizzazione di corsi di orientamento alla carriera per dottorandi, ad esempio gli eventi formativi FindYourDoc o il percorso La formazione umanistica in ambito aziendale (ultima edizione: marzo 2025) (azione 88)
• Adozione del Career Development Plan in seno alla Scuola di dottorato

INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLA RICERCA

• Lancio del programma Mobilità Docenti all’estero (Programma MO.DOC) per promuovere l’internazionalizzazione (azione 71)
• Pubblicazione di bandi ad hoc per sostenere la mobilità internazionale dei dottorandi (azione 73)

INTERDISCIPLINARITÀ DELLA RICERCA

• Attraverso il “Bando per il finanziamento di progetti di ricerca di ateneo – anno 2022” è stata promossa la ricerca collaborativa tra giovani ricercatori in ambiti multidisciplinari (azione 75)

RECLUTAMENTO, CONDIZIONI DI LAVORO E STIPENDI

• Standardizzazione delle procedure di reclutamento
• Implementazione di una piattaforma di E-Recruitment per gestire il reclutamento di tutte le figure di ricercatori (azione 34)
• Creazione di un vademecum per i ricercatori neoassunti contenente informazioni di carattere pratico e sulle policy di ricerca d’Ateneo (azione 66)
• Realizzazione di un evento formativo sui principi dell’OTM-R (azione79)
• Elaborazione della Policy d’Ateneo per l’OTM-R (azione 16)

GENERE

• Elaborazione del Gender Equality Plan d’Ateneo (azione 83)
• Elaborazione del primo Bilancio di Genere d’Ateneo (azione 84)
• Elaborazione di linee guida per l’uso del genere nel linguaggio accademico e amministrativo (azione 83)
• Elaborazione di linee guida per promuovere l’equilibrio fra i generi negli eventi scientifici (azione 83)
• Realizzazione di Corsi sulla parità di genere (azione 85)
  
  
  

BENESSERE

• Implementazione di un servizio di consulenza psicologica anche per i giovani ricercatori (azione 82)