Riposi giornalieri

Ai sensi dell'art 39 del D.lgs. 151/2001 durante il primo anno di vita del/della bambino/a la dipendente ha diritto a due periodi di riposo giornaliero di 1 ora ciascuno nel caso l'orario di lavoro sia pari o superiore alle 6 ore.

Nel caso l'orario di lavoro sia inferiore alle 6 ore alla dipendente spetta solo un periodo di riposo pari ad 1 ora.

Nel caso invece di parto plurimo i periodi di riposo sono raddoppiati e il padre può utilizzare i riposi, fermo restando il suddetto limite complessivo, ed in alternativa alla madre.