Performance

Sistema di Misurazione e valutazione della Performance. (Responsabile della sottosezione dott. Giovanni Gison)

Sistema di Misurazione e Valutazione delle Performance modificato dal Consiglio di amministrazione del 22 dicembre 2017

Sistema di Misurazione e Valutazione delle Performance approvato dal Consiglio di amministrazione del 29 aprile 2016

    Sistema di Misurazione e Valutazione delle Performance approvato dal Consiglio di amministrazione del 27 gennaio 2012

    Piano della Performance. (Responsabile della sottosezione dott. Giovanni Gison)

    Triennio 2018-2020

    Piano triennale della performance 2018-2020 (Deliberazione del Consiglio di amministrazione del 26 gennaio 2018)

    Triennio 2017-2019

    Piano integrato della Performance, della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2016-2018 - aggiornamento 2017 - Modifica obiettivi (Deliberazione Consiglio di amministrazione del 27 ottobre 2017)

    Piano integrato della Performance, della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2016-2018 - aggiornamento 2017 (Deliberazione del Consiglio di amministrazione del 27 gennaio 2017)

    Triennio 2016-2018

    Piano integrato della Performance, della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2016-2018 -Modifica obiettivi (Deliberazione Consiglio di amministrazione del 2 dicembre 2016)

    Piano integrato della Performance, della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2016-2018

    Triennio 2015-2017

    Aggiornamento Piano della performance 2013/2015 - aggiornamento 2015

    Triennio 2013-2015

    Piano della performance -  2013 - 2015

    • allegato 1 (piano strategico anni 2013-2018)
    • allegato 2 (criteri di valutazione personale di cat. EP)
    • allegato 3 (scheda di valutazione personale di cat. B-C-D)
    • allegato 4 (scheda di valutazione personale responsabile di struttura)
    • allegato 5 (aggiornamento 2014)

    Relazione sulla Performance (Responsabile della sottosezione dott. Giovanni Gison)

     

    Ammontare complessivo dei premi (Responsabile della sottosezione: dott.ssa Catia Bacaloni)
     
    Dati relativi ai premi (Responsabile della sottosezione: dott.ssa Catia Bacaloni)
     

    Benessere organizzativo - sottosezione prevista dall'articolo 20 comma 3 del d.lgs. n.33/2013 abrogata all'articolo 19 comma 1, lett. b) del d.lgs. n.97/2016

     

     
    Ultimo aggiornamento 16 ottobre 2018
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