Università di Macerata
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62100 Macerata (MC)
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Rilevazione anno 2010

 

 

  

 

 

Ufficio di Statistica

 

Università degli Studi di MACERATA
 
Rilevazione docenti a contratto e personale tecnico-amministrativo 2010
 
 
ultimo aggiornamento 01.03.2010
si consiglia di consultare periodicamente la pagina
 
Modelli da compilare (in formato *.DOC per Microsoft Word)                                Istruzioni per la compilazione
 
 

Modello A - Professori a contratto con incarichi di insegnamento per le attività formative che consentono di acquisire crediti formativi universitari.

Distintamente per ciascun genere, indicare il numero di professori con incarichi di insegnamento conferiti sia per attività formative di base, caratterizzanti, affini o integrative (di cui alla L. 230/2005, art. 1, comma 10) sia per tutti quei corsi di studio che consentono di acquisire crediti formativi universitari (ad es. master e perfezionamento), non già ricoperti da personale docente di ruolo.

Indicare, inoltre, il numero di professori a contratto con cittadinanza NON italiana. Questo dato è un di cui dei dati riportati nella riga precedente.

Se nel corso dell'anno accademico di riferimento i professori hanno stipulato più di un contratto, devono essere conteggiati una sola volta.

Inoltre, sono esclusi gli incarichi di supplenza o affidamento conferiti al personale docente appartenente ai ruoli dello stesso Ateneo ed i titolari di contratti stipulati per le tradizionali attività complementari all'insegnamento, quali esercitazioni, assistenza a prove scritte o di laboratorio, tutorato, assistenza alle tesi e simili (quest'ultimi vanno inseriti nel Modello D).
IL TOTALE DEI DOCENTI INSERITI IN QUESTO MODELLO NON PUÒ ESSERE SUPERIORE AL TOTALE DEI DOCENTI DEI MODELLI B e C.

 

Modello B - Professori a contratto con incarichi di insegnamento per le attività formative che consentono di acquisire crediti formativi universitari, per facoltà

Distintamente per ciascun facoltà e per genere, idicare:

  • il numero di professori a contratto con incarichi di insegnamento conferiti sia per attività formative di base, caratterizzanti, affini o integrative (di cui alla L. 230/2005, art. 1, comma 10) sia per tutti quei corsi di studio che consentono di acquisire crediti formativi universitari (ad es. master e perfezionamento), non già ricoperti dal personale docente di ruolo; 
  • il numero di ore complessivamente assegnate.

I professori che, nel corso dell'anno accademico di riferimento, hanno stipulato più di un contratto nell'ambito della stessa facoltà devono essere contati una sola volta; invece quelli che, nel corso dell'anno accademico di riferimento, hanno stipulato più di un contratto ma in facoltà diverse vanno inseriti una volta in ciascuna di esse.
Sono esclusi gli incarichi di supplenza o affidamento conferiti al personale docente appartenente ai ruoli dello stesso Ateneo ed i titolari di contratti stipulati per le tradizionali attività complementari all'insegnamento, quali esercitazioni, assistenza a prove scritte o di laboratorio, tutorato, assistenza alle tesi e simili (quest'ultimi vanno inseriti nel Modello D). 

 

Modello C - Professori a contratto con incarichi di insegnamento per le attività formative che consentono di acquisire crediti formativi universitari, per area scientifico-disciplinare

Distintamente per ciascun area scientifico-disciplinare e per genere, idicare:

  • il numero di professori a contratto con incarichi di insegnamento conferiti sia per attività formative di base, caratterizzanti, affini o integrative (di cui alla L.230/205, art.1, comma 10) sia per tutti quei corsi che consentono di acquisire crediti formativi univeristiari (ad es. master e perfezionamento), non già ricoperti dal personale docente di ruolo. Si specifica che per area scientifico-disciplinare si intende quella cui afferisce l'insegnamento (per un elenco completo delle aree si veda il D.M 4/10/2000 - allegato A - e relative integrazioni);
  • il numero di ore complessivamente assegnate.

I professori che, nel corso dell'anno accademico di riferimento, hanno stipulato più di un contratto nell'ambito della stessa area scientifico - disciplinare devono essere contati una sola volta; invece quelli che, nel corso dell'anno accademico di riferimento, hanno stipulato più di un contratto per diverse aree di insegnamento vanno inseriti una volta in ciascuna di esse.
Sono esclusi gli incarichi di supplenza o affidamento conferiti al personale docente appartenente ai ruoli dello stesso Ateneo ed i titolari di contratti stipulati per le tradizionali attività complementari all'insegnamento, quali esercitazioni, assistenza a prove scritte o di laboratorio, tutorato, assistenza alle tesi e simili (quest'ultimi vanno inseriti nel Modello D).

 

Modello D - Personale a contratto impegnato in attività di tutorato e/o in attività didattico - integrative, propedeutiche e di recupero (esercitazioni di laboratorio, tirocinio guidato,ecc.)
Distintamente per ciascuna facoltà dell'Ateneo e per genere indicare il numero di persone impegnate in attività di tutorato (di cui alla L. 19/11/1990 n.341, art.13), nonché in attività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero che non siano già state indicate nei Modelli A, B e C.
Nella colonna di cui studenti indicare il numero di titolari di assegni per l'incentivazione delle suddette attività secondo la L.11/7/2003, n.170, art.1 comma b.

 

Modello E – Collaboratori linguistici
Distintamente per tipo di contratto e per genere, indicare il numero di collaboratori linguistici con un contratto a tempo indeterminato (L. n.236/95 per le università statali) o a tempo determinato che risultano in servizio al 31/12/2009.

  

Modello F - Altre tipologie di collaborazione
Distintamente per tipologia di collaborazione e per genere, indicare sia i nuovi collaboratori sia coloro che hanno avuto una conferma dell'incarico nel corso dell'anno solare 2009.

Le collaborazioni comprendono:

  • le borse di studio e di ricerca per laureati (Legge 9/05/1989 n.168, art.6, comma 4), ad esclusione delle borse di studio per dottorati di ricerca e con l'esplicita indicazione del numero di borse di studio per il perfezionamento all'estero (Legge 30/11/1989 n.398, art.5);
  • le borse di studio post dottorato (L. 30/11/1989 n.398, art.4);
  • gli assegni di ricerca, i contratti di prestazione autonoma per programmi di ricerca - compresi i Progetti di Ricerca di Interesse Nazionale (Legge 449/1997, art. 51, comma 6) ed i ricercatori con contratto a tempo determinato (Legge 4/11/2005, n. 230, art. 1, comma 14);
  • i contratti di formazione specialistica dei medici (D.L. 17/08/1999 n.368, art.37);
  • Nel caso di Assegni di ricerca, Contratti di prestazione autonoma per programmi di ricerca e Altro, indicare nell'apposita colonna il numero di coloro che - nello stesso periodo di riferimento - sono anche dottorandi di ricerca.

     

    Modello G - Personale tecnico-amministrativo di ruolo per area funzionale
    Distintamente per ciascuna area funzionale e per genere indicare il numero di tecnici ed amministrativi di ruolo in servizio al 31 dicembre 2009.
    Le università non statali considereranno come area funzionale il settore in cui il personale presta servizio.

     

     

    Modello H - personale tecnico-amministrativo a contratto per area funzionale
    Distintamente per ciascuna area funzionale, per tipologia di contratto di lavoro e per genere indicare il numero di tecnici ed amministrativi a contratto in servizio al 31 dicembre 2009.
    Le università non statali considereranno come area funzionale il settore in cui il personale presta servizio.
    Nella colonna "Altre tipologie contrattuali" includere il personale addetto a mansioni tecnico-amministrative con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, contratti di lavoro interinale, ecc., escludere invece i rapporti di lavoro direttamente finalizzati ad attività di ricerca (quali, ad esempio, gli assegni di ricerca) o alla partecipazione ad organi sussidiari (nuclei di valutazione, revisori dei conti, ecc.).

    Il personale a contratto transitato nei ruoli durante l'anno 2009 deve essere conteggiato nel Modello G.

     

      

    N.B.:
    Vanno considerati anche i contratti con durata inferiore all'anno.
    Si pregano le singole strutture di leggere attentamente le istruzioni, di compilare i modelli per la parte di propria competenza e di rispedirli all’Ufficio scrivente entro e non oltre il 17 marzo 2010
    Scopo dell'indagine è rilevare il personale e non i contratti.
    Quindi nel caso di più contratti stipulati nel corso del periodo di riferimento con uno stesso individuo, al fine di evitare duplicazioni, bisognerà considerare all'interno di ciascun modello ogni persona una sola volta scegliendo un criterio di prevalenza (ad esempio la durata del contratto).
    Pertanto è consigliabile, in caso di dubbio, consultarsi con l’Area del Personale o con le altre strutture che potrebbero aver utilizzato le stesse persone per decidere chi dovrà inserirle nel modello e per evitare duplicazioni di dati.
     
    Per qualsiasi informazione e chiarimento ci si può rivolgere al dott. Giovanni Gison, tel. 2854, fax 2864, e.mail upec@unimc.it; giovanni.gison@unimc.it; alessandra.lucchese@unimc.it


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