Performance

Il D.Lgs 150/2009 stabilisce l'obbligo per le amministrazioni pubbliche di redigere e pubblicare il Piano delle Performance, documento programmatico triennale che avvia il ciclo di gestione della performance organizzativa dell'Ateneo e quello individuale del Personale tecnico e Amministrativo.

Il Piano delle Performance di UniMC è finalizzato a rendere pubblica e condivisa la programmazione del triennio di riferimento, evidenziando gli obiettivi, le azioni, gli indicatori e i relativi target in coerenza con il piano strategico e la programmazione triennale dell'Ateneo.

Gli obiettivi del sistema organizzativo e gli obiettivi di performance individuali sono oggetto di valutazione e rendicontazione annuale, che confluiscono nella "Relazione sulla Performance".

 


Ai sensi dell'art. 20 c. 3 D.lgs n.33/2013 l'Ateneo ha avviato per l’anno 2013 un’indagine sul benessere organizzativo indirizzata al personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato in servizio nell'anno di riferimento.

Il Piano della Perfomance, la Relazione annuale sulla Performance, e i risultati dell'indagine sul Benessere organizzativo sono reperibili nella sezione "Amministrazione Trasparente".

 

link Amministrazione trasparente \ performance