di Marco Fiori

Il “concetto-base” del “buon lavoro” – un impiego che sia non solo produttivo, ma anche soddisfacente e gratificante – trova convincenti approfondimenti teorici nelle “categorie-tipo” del benessere organizzativo, della salute e della qualità della vita professionale, della valorizzazione delle risorse umane.

Per determinate attività, come ad esempio quella infermieristica, un corretto rapporto relazionale del lavoratore con la struttura è essenziale per almeno attenuare il particolare impegno richiesto, sia esso fisico che dei sentimenti: per sondare la situazione sul campo – anche in relazione all’attuale contesto sociale e professionale – l’Asur Marche Zona Territoriale 9 (Macerata) ha fatto predisporre – in collaborazione con il Master Universitario di I° livello in “Il management dei servizi d’educazione, comunicazione e promozione della salute”, promosso dalla Facoltà di Scienze della formazione con il concorso di Scienze della comunicazione – un’indagine sul benessere lavorativo ed organizzativo del personale infermieristico operante nei servizi dell’Asur 9.

I risultati della rilevazione verranno presentati nel seminario “Benessere organizzativo e qualità dell’assistenza infermieristica: un progetto di collaborazione fra Università e Sanità”, che si terrà venerdì 22 gennaio prossimo, a partire dalle 8,30, nel’aula San Paolo, in particolare dalla prof.ssa Giovanna Bianco; nel pomeriggio, la seconda parte dell’incontro sarà dedicata alle “ricadute operative” dell’indagine, in particolare con il progetto di formazione “Salute organizzativa, integrazione e qualità del servizio”, che l’ASUR 9 intende proporre in questo 2010, con la collaborazione di Unimc. Per il nostro Ateneo parteciperanno al seminario i professori Barbara Pojaghi e Sabastiano Porcu, punti di riferimento anche del Master.