Percorso formativo

Il percorso formativo, di durata annuale, si sviluppa per un totale di 1500 ore di impegno complessivo (pari a 60 CFU), suddivise in 300 ore di didattica (252 on line e 48 in presenza), 300 ore di stage/project work e 900 ore di studio individuale. Il piano didattico è organizzato in 6 moduli:

Moduli	Settore scientifico-disciplinare	C.F.U.
Modulo 1 FORMAZIONE CONTINUA E GESTIONE DELLA CONOSCENZA
Modelli di apprendimento e modelli di gestione della conoscenza, progetti di formazione, strumenti di intervento, modalità di valutazione.	M-PED/01 ORE 60	10
Modulo 2 WORKPLACE LEARNING E LEARNING ORGANIZATION
Processi di miglioramento continuo e sviluppo delle competenze. Sviluppo aziendale e apprendimento organizzativo	M-PED/03 ORE 60	5
Modulo 3 STRATEGIE DI KNOWLEDGE MANAGEMENT
L’organizzazione della conoscenza per la comunicazione aziendale: reti di relazioni e flussi informativi	M-PED/03 ORE 60	5
Modulo 4 I SISTEMI INFORMATICI A SUPPORTO DEL KNOWLEDGE MANAGEMENT
Archiviazione, indicizzazione, interrogazione dei dati	ING-INF/05 ORE 60	5
Modulo 5 REALIZZAZIONE DI UNA PEOPLE STRATEGY
Risorse umane e gestione della conoscenza: modelli e problematiche situate	M-PED/01 ORE 60	10
Modulo 6 PROGETTAZIONE E BEST PRACTICES
La progettazione di processi di knowledge management e di processi formativi. L’analisi e l’interpretazione della conoscenza nel semantic web e nella qualitative research.	M-PED/03 ORE 60	10
TOTALE ATTIVITA’ FORMATIVA		45
Stage o project work		12
Prova finale		3
Totale		60