Finalità e profilo professionale

Il master si propone di fornire competenze e strumenti per la formazione delle risorse umane, la gestione della conoscenza e l’innovazione d’impresa. Le aree tematiche principali del master comprendono le teorie sulla formazione degli adulti; lo sviluppo dei modelli di Workplace Learning per emersione di saperi taciti con l’impiego di strumenti digital storytelling; l’individuazione, l’organizzazione, lo sviluppo e la diffusione di conoscenze intra e inter aziendali tramite programmi di Knowledge Management; l’analisi e la sperimentazione di risorse info-tecnologiche (open source) per l’innovazione dei processi organizzativi dell’impresa.

Il percorso mira a formare ruoli di secondo livello per MPI, PMI, Associazioni, Studi Professionali, Aziende Pubbliche nell’ambito dello sviluppo delle risorse umane e del Knowledge Management, in grado di attivare processi di miglioramento continuo, capitalizzare e diffondere le good practices e favorire l’implementazione di una learning organization.